古諺有一句「男主外，女主內」，雖說這句諺語未必是適合當今社會，但它在強調的其實是一個權責分工的觀念，而且任何事情的主事者只能有一個而已，如果兩方都要參與強烈的意見，不僅難以成事，還容易搞得四分五裂。畢竟生活不會只有兩個人的事而已，還會牽扯到兩方的家人，甚至親朋好友、同事、團體........，若大家都要出意見且堅持己見，這樣便很難達成共識，關係也不容易長久經營。
其實不管是幾人團體，它最禁忌的便是雙頭馬車或多頭馬車，這會讓團體裡的人凝聚不了向心力。尤其像相愛的兩個人不管組成家庭也好或一起經營事業也罷，如果兩人的理念無法一致，兒女要聽從哪一方面的話？員工或其它共事者又要聽哪一方面的話？而這些旁人夾在中間，面對這樣的不同意見，他們不但很難做人，有時也會投其所好的分化成不同的小圈圈，越鬥越兇、越行越遠也是時有所見的。
既然我們也都明白「一山不容二虎」的道理，所以就算再相愛的兩個人，最好也要清楚知道自己在各個當下的定位，是主導、是配合、是輔助........，不踰矩、不強出頭，尊重自己、尊重別人，同時也是尊重彼此的關係。只是每一個人擅長的方面不同，有人擅於對外的應對、有人擅於居家的整理、有人擅於行程的安排、有人擅於採買殺價......所以在處理這些事情的當下，誰居策劃、誰居執行、誰該站出來、誰該盡量配合、誰不該出聲造成困擾........誰是主？誰是從？自己都應該自動各就各位。
當然我們也會發現～對方主導者在處理他所擅長或權責所在之處時，偶爾也會有我們看不下去，或很想參與意見的地方。這時當然可以提出我們的意見讓他參考，但切記，無論如何這都是依我們自己的角度來看待事情，有時我們不是主事者，並沒有完全參與整件事旳來龍去脈，是比較難體會真正執行面會遭遇什麼樣的難題，所以最好還是尊重對方的決議。
也是有一種情況，主導者所擅長的部分剛好也是我們所專精，所以有時我們會很清楚問題的所在是哪裡，只是我們要明白的是～每個人的個性與習慣不同，我們執行起來很容易的方式未必是適合對方來執行。這時，要不就給對方一段時間來磨合調整，要不就自己親手去執行，只是不管怎樣，是誰要來承擔這個執行後的結果，誰就有權去做取捨與決定，我們若不想或無法承擔後果，那就麻煩自己不要太堅持己見來規定對方要如何處理，不然真的只是會讓很多的事情難上加難而已。
「無我」是不預設立場、不強出頭、不堅持己見.....然後便會明白如何應對進退都會是得宜。記住！適合我們的未必適合別人，不要讓這個「我」無中生有、從中做祟，很多事情就不再那麼難了呀！
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