他是國際知名行銷公司大中華區首席執行長，由於才剛上任不久，又因為上一任的總經理在離職時留下一堆爛攤子，不但公司內部管理亂成一團，人員素質也良莠不齊，甚至有部分人馬只是混吃等死地應付工作而已！而這樣的服務品質，當然對外的業務是乏善可陳，所以他雖是大中華區的最高指導人，但內憂外患的情況底下，這份工作他是應付的分身乏術。
因為他本身也才剛離開上一個工作岡位而已，而且跟上一個東家還在打離職解約的訴訟官司，在前後工作都不如意的夾攻之下，他聽了母親的引薦，找來朋友問事想了解自己的運勢並解決眼前的難題。也或許是緣份的關係吧！朋友觀他的事情是特別的清楚，所以不但把他的事情斷得很準，也給了他很多十分受用的相關建議。
CEO他本身是個ABC，從小就住在美國長大，母親曾經是NIKE美國總部的服飾主要供應商，所以在這樣背景長大的孩子，確實是有他的獨到之處，相對的也容易不可一世。母親明白孩子的缺點，所以引薦這位修持佛法的朋友給他，是希望朋友可以見縫插針地講一些佛理，看能不能扭轉兒子的性格與脾氣。
所以就這樣慢慢聊了一陣子之後，CEO是越來越信任朋友的建議，尤其當朋友都還沒見過CEO旗下的任何員工時，只要他一提起某個員工的當下，朋友就可以馬上說出這個人的為人處事種種，並分折這個人在工作上可以做哪些適當的安排，在屢試不爽而且給的建議也十分恰當的情況底下，所以CEO便請朋友當顧問，看能不能幫他一起整頓這家公司的亂象。
因此，表面上好像是CEO在管理這家公司，但事實上背後在下指導棋的是當顧問的朋友，哪個員工可以給多少權限、哪個員工該安插在哪個適當的位置、甚至每個員工的去留、新進人員的採用......統統都是CEO跟朋友商量之後才下的決定！因為CEO剛進這家公司，也剛認識這些公司內部的人員而已，他還無法完全掌握太多、太深入的細節，尤其是獵人頭公司所提供的應徵人員名單，他更是摸不清對方的頭緒，但依朋友目前的修行，卻是可以辦到這一點，所以CEO十分仰賴朋友在這方面所提供的資訊與建議！
待續......
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