常常會聽到有人不滿自己的主管而心生抱怨，或許有些主管的行事作風確實讓人不敢恭維，例如愛聽好話、喜歡逢迎拍馬、搞小團體、拉攏自己人、貪報公帳、沒有能力、有事推給下屬.........，雖然在這樣的人底下做事很難取得公平正義，但要如何來因應也是取決於自己的心態。
當然如果自己的溝通能力很好，而且對方也是可以坐下來好好談的人，我們自然可是選擇用不失禮的方式，誠心誠意跟對方好好溝通，共同來面對這些問題。但通常大家的運氣不會這麼好，否則就不會有這麼多的抱怨出來了，不是自己詞不達意多說多錯，就是對方堅持己見不是那麼好搞定。所以這時候，山不轉路轉、路不轉人轉、人不轉心轉，便是很好用的三句箴言，而且它的重點只有一個，其實就是要我們轉個心念不就好了咩！
既然世上沒有一定的對錯，或許人家當主管是他的福報好，而他現在所做的一切，或許在我們的眼裡看起來是一條條的罪行，但或許他的因緣就是長這個樣子，有些事是他必須要做這樣的經歷，而我們之所以會成為他的下屬，不也是要因緣註定要做這樣的學習嗎？所以理解了這些因緣法則，是不是比較能讓自己隨遇而安一些呢？
既然決定要來好好的面對問題，我們就先把面對問題的平衡點找出來，才不會讓自己的心態一直處在失衡的抱怨中。如果是一直想著對方那些自己看不過去的問題點，那可能真的沒完沒了，因為就跟自己內心的公平正義相違背，當然怎樣都看不順眼囉！但如果是用同理心或慈悲心的角度去切入，或許很快就可以取得內心的平衡點了。
我們今生既然會有我們要學習的課題，對方當然也有他今生所要學習的課題，而他也一定在某一方面是不足夠，所以才會這樣反應在待人處事上，其實想想對方的某些做法，其實有些是可悲地讓人同情，那我們還要拿可憐之人所犯的過錯來懲罰自己嗎？這樣我們不是更可憐了？既然我們非得要跟這樣的上司來相處，是否本著服務利他的心情，來跟他和平共處，當自己的心回歸平靜，或許日久生情，還可以發現對方其它的優點，不是嗎？總不會有人從頭爛到尾，都找不到任何優點吧！
也或許要勉強自己這樣做真的很難，要委曲自己去逢迎他人，而且還是一個自己難以苟同的人，內心多多少少是抗拒的。但再想想，對方既是自己上司，難免手握自己的生殺大權，除非自己完全沒有後顧之憂，不然跟他過意不去不也等於跟自己過意不去嗎？而當自己不想好好面對跟他之間的關係時，不也等於要再去面對失去這份工作後的難題，都一樣是面對，只是自己可以選擇是要面對主管的問題，還是自己生計上的問題，都是不容易的，沒辦法逃避。
所以呀！每件事都有很多的面向，只看我們要用什麼樣的觀點來切入而已，而面對事情的同時，其實也是在面對自己的心。若只執一個面向去思考事情，這樣的心難免偏頗就容易產生偏離而失衡。當自己的心理有不平衡的感受之時，就是心在發出警訊提醒自己該內觀來檢視自己的心了。唯有願意多方面思考去做取捨後，才有辦法抓到面對事情的平衡點。
但這一切都必須身體力行來學習的。
2012-05-20 20:32:03
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