在我提出辭呈之後，因為特休還剩下好幾天，於是我便把它們全請了，就到處走走看看去。沒想到在旅程快結束的前兩天，我接到佛教徒同事打了一通電話給我，那是她還在上班的時間，她是躲到後面的工作室，小小聲的跟我講著電話。
她告訴我，總監最近面試了兩位新人進設計部，一個在我回公司上班的同一天就會來上班，另一個會再隔一個星期就來上班。因為設計部目前的空位只剩一個而已，所以總監是要她探我的口風，看是否我能工作到第二個新人來報到之前就好，但這離我預計離開公司的七月底還提早了十天，因此她在電話中也替我抱不平，說我人都要離職了，就讓我好好待到最後一天就好了，幹嘛提早把新人都弄進來，才再那邊擺不平。而且總監還當著設計部全體開會時講這件事情，說位置不夠不可能再新增電腦配備，意思好像是要大家認同他這樣的決策，並一致覺得我此時是多餘。
我聽了聽，雖也跟著碎唸了幾句，但內心是沒有什麼太大反應，反正總監會這樣處理事情是他的慣性，不足為奇也可說是人之常情，往好的方面想，也可以說他是為公司來精打細算著。至於佛教徒同事會這樣來解讀事情，也是她的立場是向著我，加上她自己的個性問題，因為她蠻重視某些原則（例如：若依這件事來講，她打從心裡的想法就是～上班一定要有個位置，沒有位置叫人如何上班，這也是對職員的一種尊重），只不過我有時是覺得她把事情看得太嚴重了一些。不過都沒有關係，我還是抱著隨機應變，到時見招拆招就可以的心態。
假期結束回到公司上班後，我也曾私下找師父跟佛教徒同事個別聊過，我的想法是～若順應緣份，我是不是該順著總監的想法，就工作到七月中旬就好，其實我並沒差這幾天，讓總監方便好做事也是可以。但師父說不行，十天也有一萬多元的薪水，不領白不領！佛教徒同事也說不行，怎麼可以老是讓在上位者趁心如意，想怎麼搞就怎麼搞都行，所以我一定要堅持做到七月底，不然總監還是會這樣對待下一個要離職的人。
好吧！既然兩個身邊的好朋友都要我堅持下去，那我就盡完最後應盡的本份吧！
果然總監在我回公司上班兩天，且問完同事跟我探回來的口風之後（他們是口徑一致的替我回答～我堅持做到月底），他便找我私下再談一次話。不過他只有問我確定要做到什麼時候而已，我也如大家所願的說要做到七月底，而且在這期間我會將自己的工作及相關流程、經驗傳承給兩位新人，反正大家最近工作忙，應該是沒有人會有時間帶新人的。總監沒有多說什麼，也是順著我的意，只是提醒我會沒座位而已。我跟他說沒關係，反正我帶新人是走來走去，我也會自己打點自己。他最後是也好心的問我，看搬家會不會缺人手，若有缺的話再跟他提，他會找人幫忙的，畢竟是有緣在一起一場呀！我當場是很謝謝他的好心意，只是我也是個不好意思麻煩別人的人，所以就心領了這一份情意就好了。
後來兩位新人都如期報到，我把自己的工作切割成兩份分別交給他們，有一些製稿上的細節、流程、相關注意事項，我都鉅細靡遺的帶他們做過一個接著一個的案子。因為我沒有座位，於是當新人沒須要我時，我就坐到後方工作室的公用電腦前，也幫忙處理一些緊急案子，或抽空打自己的工作報表。
就這樣看了一個多星期下來，有天跟佛教徒同事一起吃午餐時，她是有感而發的跟我說：「妳真的打破了我所有人生的框架！或許人是應該像妳一樣，不須要活得那麼有包袱！」我明白她說這些話的背後點點滴滴，我對婚姻的態度、我對工作的態度、我對人生的態度.....一直都是那麼的隨遇而安。因為她之前也是頗有感觸的跟我說：「妳是一個可以過好日子的人，妳也是一個可以過苦日子的人，好像什麼生活對妳來說都沒差！」
哈～我就一直說她福報好嘛！所以才能這麼貼近的跟我生活在一起～（我是不是又犯貢高了呀！她偶爾也會這麼說我啦！就好不容易可以讓我臭屁一下咩！）人生的很多事情其實是不用太講什麼大道理的，只要用真心去過生活，其實別人自然就會懂你心中的道理是什麼了呀！
不過也是她有認真在看待我這個朋友啦！所以她從我生活中的點點滴滴，有讀出了一些我的中心思想是什麼！
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